杭州冠博企业管理咨询有限公司
公司名称 |
杭州冠博企业管理咨询有限公司 |
公司类型 |
有限责任公司 |
经营范围 |
企业管理 |
咨询范围 |
17025实验室认可咨询,CMA计量认证咨询,浙江实验室认可认证,CNAS实验室规划设计,实验室管理软件开发,内审员培训,质量管理培训,实验室经理人培训等 |
营业执照 |
有 |
专业资格证 |
有 |
咨询电话 |
0571-28916199 |
面向地区 |
全国 |
所在地 |
杭州 |
CNAS实验室规划设计是一项复杂的系统工程,涉及的众多,更需要同时精通实验室使用知识和实验室认可准则的要求。无论是新建、扩建、或是改建项目,都不单纯是选购合理的仪器设备与实验家具,还要综合考虑实验室的总体规划、合理布局和平面设计,以及强弱电、给排水、供气、通风、空调、空气净化、安全措施、环境保护等基础设施和基本条件。我们专注实验室领域十几年,提供从设计到实验室仪器设备选型,认可认证一体化的解决方案。
企业实验室或是第三方检测机构的实验室,在开展实验室认可工作时,必须按照CNAS认可规则、准则和相关应用说明要求自己,证明实验室的质量管理活动符合CNAS实验室认可要求,并且实验室的技术能力水平也符合要求。开展实验室认可项目时,所涉及的人员的能力水平、设备设施管理、环境要求等均应按照以下几点做好充分的准备。
1、建立的质量体系构架必须符合CNAS认可准则要求
机构在申请实验室认可之前,需要全面地调整和规划实验室,明确实验室管理层,确定工作内容和申请范围。质量负责人和人员就参加实验室认可的相关培训,并取得内审员证书。实验室应重新建立一套《质量手册》、《程序文件》、作业指导书等相关体系文件,确保实验室实际管理体系有效运作,通过体系文件有效地支持实验室获得与CNAS要求相一致的技术能力水平。
2、全员参与实验室认可
实验室全体人员均要充分认识认可的重要性,学习并深入领会体系文件内容和要求,同时对实验室认可准则及相关应用说明的内涵能够准确理解。通过组织全员培训,使拟申请实验室认可的全体人员都掌握认可要素,了解认可过程。
2、各级人员各负其责
实验室认可前,各岗位职责必须明确,这是CNAS体系建立的基石。明确实验室管理层、授权签字人、内审员、监督员、关键岗位代理人员、设备员等的任职要求和岗位职责。对于需要进行授权的人员进行考核授权。在17025实验室认可的全过程中,各类人员都应该知道自己工作职责,并且人员之前做好充分有效的沟通,这样各岗位之间有序地进行。
4、积极演练并总结
按照认可准则要求,管理体系需要提前运行6个月以上,才可以提交实验室认可申请。实验室正式申请实验室认可评审前,在实验室管理体系试运行阶段,通过实验室实施内部审核、模拟现场评审、认可项目反复检测等,及时完善体系文件进行,修订和补充各项管理制度,使实验室建立的体系文体真实地参与到实验室的运行中,推动实验室认可能有效地开展。
浙江杭州市秋涛路118号619室
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